Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside Õppe- ja Arenduse Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Inimressursside Õppe- ja Arenduse Spetsialisti, kes aitab meie organisatsioonil arendada ja rakendada tõhusaid koolitusprogramme. Selles rollis vastutate töötajate oskuste ja teadmiste arendamise eest, et tagada nende professionaalne kasv ja ettevõtte edu. Teie ülesandeks on analüüsida koolitusvajadusi, luua ja hallata koolitusprogramme ning hinnata nende tõhusust.
Teie igapäevatöö hõlmab tihedat koostööd erinevate osakondade ja juhtidega, et mõista organisatsiooni vajadusi ja töötada välja strateegiad, mis toetavad ettevõtte eesmärke. Lisaks vastutate koolitusmaterjalide loomise ja ajakohastamise eest ning korraldate töötajatele koolitusi ja töötubasid.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ning omab kogemust koolitusprogrammide väljatöötamisel ja elluviimisel. Samuti on oluline hea ajaplaneerimisoskus ja võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
Kui olete kirglik inimeste arendamise ja koolitamise vastu ning soovite panustada organisatsiooni kasvu ja arengusse, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine
- Koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine
- Töötajate arengu jälgimine ja tagasiside andmine
- Koostöö juhtkonna ja osakondadega koolitusvajaduste määratlemisel
- Koolituste ja töötubade korraldamine
- Koolitusprogrammide tõhususe hindamine ja parendamine
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi toetamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituse ja arenduse valdkonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimisoskus ja organiseerimisvõime
- Kogemus koolitusmaterjalide loomisel ja arendamisel
- Teadmised kaasaegsetest koolitusmeetoditest ja -vahenditest
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel?
- Kuidas hindate koolituste tõhusust ja mõju töötajatele?
- Milliseid meetodeid ja vahendeid olete kasutanud koolituste läbiviimisel?
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema koolitusprogrammides?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama koolitusega seotud probleemi.
- Kuidas tagate, et koolitusmaterjalid on ajakohased ja asjakohased?
- Milline on teie kogemus koostöös juhtkonna ja osakondadega koolitusvajaduste määratlemisel?
- Kuidas planeerite ja korraldate koolitusi suurele töötajaskonnale?
